Truqu Blog Duurzame Implementatie: Geef het goede voorbeeld

Hoe houd je verandering vast? Een veelvoorkomende vraag of moeilijkheid die opkomt na het implementeren van TruQu is het gebruik op peil houden nadat alle commotie van 'het nieuwe' over is. Dit is niet gek, aangezien het veranderen van de manier waarop je je werk verricht, of het veranderen van gedrag binnen de organisatie an sich, normaliter wat inspanning kost. Hierom is het belangrijk om de verandering goed te begeleiden, te bekrachtigen, en er genoeg aandacht aan te besteden. Het succes van de leercultuur en al haar voordelen hangt ervan af! In een serie blogs zullen verschillende aandachtspunten benoemd worden voor het hooghouden van het gebruik van TruQu binnen jouw organisatie. De serie zal aandacht wijden aan praktische toepassingen op basis van de gegeven informatie, die je zullen helpen de vertaalslag te maken en zo de gewenste uitkomsten te bewerkstelligen. Geef het goede voorbeeld Het goede voorbeeld geven heeft meer invloed dan je zou denken. Door het voegen van daad bij woord voorkom je twijfel over de motieven achter de implementatie van TruQu en het verdere initiatief van een leercultuur binnen de organisatie. Ook is het bieden van een voorbeeld nog altijd een van de belangrijkste manieren om leren te [...]The post Duurzame Implementatie: Geef het goede voorbeeld appeared first on TruQu.