Truqu Blog Het veranderende gezicht van performance management

Over de betekenis van performance management, of prestatiemanagement, valt veel te vinden. Kort gezegd omvat performance management alle activiteiten die ervoor zorgen dat leerdoelen op effectieve en efficiënte wijze worden behaald. Het concentreert zich op de prestaties van de gehele organisatie, medewerkers, HR-managers, enz. Hierdoor kun je elk onderdeel van de organisatie als een geheel begrijpen en verbeteren. Performance management komt in wezen neer op de kern van het bedrijfsleven en organisaties. Het splitst elke taak op om de manier waarop het bedrijf werkt te begrijpen en te analyseren. De manier waarop elk bedrijf performance management hanteert, varieert, maar er zijn enkele belangrijke trends aanwezig. De manier waarop we performance management begrijpen verandert uitzonderlijk snel. Dit komt voornamelijk door de voortdurende technologische vooruitgang die plaatsvindt in de huidige samenleving. Technologie heeft het landschap van de manier waarop bedrijven en de samenleving werken volledig veranderd en heeft dus invloed gehad op de normen en methoden die betrokken zijn bij performance management. De sociale interactie, de wijze waarop mensen en groepen ten opzichte van elkaar handelen, is ook veranderd en heeft performance management op zijn eigen manier laten transformeren. Hier zijn een paar belangrijke manieren waarop performance management in het hedendaagse tijdperk [...]The post Het veranderende gezicht van performance management appeared first on TruQu.